一、公司简介
保利集团下属的保利地产是国家一级房地产开发资质企业，成立于1992年，并于当年开发北京首家高档涉外公寓别墅项目“丽京花园”，我们伴随着这个项目一起成长，2009年脱离保利集团，公司命名为北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司，并转战房地产经营。具有央企式福利体系：全程培训高额提成五险一金年终奖司龄津贴住房补助交通补助过节费防暑降温费生日礼金销售奖金年度体检公费旅游带薪年假。同阶段员工大规模公司集体培训及组别内部跟踪式、师徒制、一对一培训方式双管齐下，对房地产专业知识、线上渠道使用、销售技巧、沟通技能、商务谈判、商务礼仪、合同起草、税费缴纳、权属转移、抵押贷款等一系列技能进行深入并全面的培训
二、招聘需求
（一）招聘岗位：行政助理
岗位职责
1、协助落实公司内部各项规章制度的监督与执行工作
2、企业文化的督导和检查，提升公司形象，改善办公环境
3、负责公司内部重要文件的上传下达、整理汇总工作
4、负责公司内部办公用品的采购、会议的记录以及文件归档工作
5、大型活动的策划、筹备与执行；
6、做好综合、协调 各部门工作，处理公司日常事务
职位要求：
1、国家公办院校二本及以上学历应届毕业生，管理类相关专业
2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识
3、乐观外向、正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正、善于合作
4、思路清晰，条理性强，善于整理归纳，具有一定的组织协调能力
薪酬福利：
1、优越的薪酬：试用期底薪5300+，转正6300起。
2、专业系统的职业化培训，快速宽广的晋升渠道。
3、社会保险：五险一金
4、防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工发放防暑降温费，最低标准400元/月。
5、过节费：国家重大节日发放过节费。
6、司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴。
7、公司活动：每季度一次全体员工的外出旅游。做到工作娱乐两不误！
8、员工体检：每年一度的北京三级甲等医院的免费体检，保障健康。
9、有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，让员工达到工作与生活的有效平衡
10、年终奖：年终绩效奖金制度，让员工分享企业发展红利
（二）招聘岗位：招聘助理
岗位职责：
1.了解各部门的用人需求
2.通过招聘渠道发布招聘信息，并对简历进行甄选
3.负责面试人员面试流程的安排，协助上级完成面试
4.招聘渠道的日常维护和开发
5.参与社招及校招相关事宜
6.完成上级交代的其他事务性工作
职位要求：
1.国家公办院校,统招二本及以上学历应届毕业生，不限专业，人力资源管理专业优先
2.专业成绩优异
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识
4.正直自信、有责任心、学习意识强、品行端正
5.良好的逻辑思维能力、语言表达能力，自我认知与自我激励能力
6.良好的团队合作意识
薪酬福利:
1、优越的薪酬：试用期底薪5800+，转正6800起。
2、专业系统的职业化培训，快速宽广的晋升渠道。
3、社会保险：五险一金
4、防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工发放防暑降温费，最低标准400元/月。
5、过节费：国家重大节日发放过节费。
6、司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴。
7、公司活动：每季度一次全体员工的外出旅游。做到工作娱乐两不误！
8、员工体检：每年一度的北京三级甲等医院的免费体检，保障健康。
9、有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，让员工达到工作与生活的有效平衡
10、年终奖：年终绩效奖金制度，让员工分享企业发展红利
（三）招聘岗位：销售管培生
职位要求：
1、20-28周岁，公办院校二本及以上学历应届毕业生，不限专业，外语，经管类专业优先；
2、正直、自信、坚强、品行端正、有责任心、有上进心、有正义感、有事业心；
3、开朗、外向的性格，积极乐观的心态；
4、良好的心理承受力、逻辑思维能力、语言表达能力、亲和力、沟通能力、应变能力，良好的团队合作精神
岗位职责：
1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务；
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等工作；
5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
薪酬福利：
无责底薪5300元/月起+高额提成，保护期6-8个月。转正底薪6300元/月-9000/月+高额提成
1.社会保险：为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险及住房公基金（五险一金）。
2.各类补助：根据岗位不同，提供不同标准的住房补助、交通补助、通讯补助、差旅补助等相应补助。
3.防暑降温费：公司每年6、7、8月为员工按照不同层级提供夏季防暑降温费，基层员工最低400每月。
4.过节费：公司在国家重大节日为员工发放适当的过节费。
5.司龄津贴：员工每工作一年，每月增加200元司龄津贴。
6.公司活动：公司每季度一次组织全体员工外出活动旅游。
7.员工奖励：月销售冠军奖、每季度、半年度、年度评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖。
8.员工体检：公司免费为员工组织每年一度的北京三级甲等医院的体检。
9.有薪假期：法定节假日、带薪年假，婚假、产假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡！
10.年终奖：年终根据当年度表现发放相应的年终奖金。
培训机制：
1、企业文化和价值观、工作技能及工作流程培训、职业生涯规划与领导力培训。同时会发放相应的书籍辅助培训的顺利进行。
2、在岗培训，采用师徒制，由师父带领了解公司业务，熟悉工作流程
3、部门经理结合员工实际表现，每都会有针对性的进行一对一的培训
4、公司每周会举行大型的集体培训
三、联系方式：
简历投递邮箱：tsjg_hr@126.com
咨询热线：010-57260508 010-80427443
专场时间：2018年12月7日（周五）上午9:00
专场地点：新城校区科学楼103室
请有意向的同学准时参加专场招聘会！
